La pregunta: “¿Cuánto pagan en CVS?”, es común y lógica, y mientras que usted está considerando si aplicar a la mayor cadena de venta al por menor de farmacia, aquí hay algunas informaciones importantes con respecto a los salarios ofrecidos.
Trabajar en una farmacia es más agradable que en una tienda al por menor como Walmart porque tiene un ambiente más íntimo donde puedes conocer a tus clientes más fácilmente.
A medida que siga leyendo, podrá ver el salario inicial, lo que puede ganar en promedio y los salarios asociados con los puestos más comunes en las tiendas y centros de distribución.
También verá:
- Cuándo y cómo CVS entrega aumentos salariales
- Cuántas horas se consideran a tiempo completo y a tiempo parcial
- Cuándo y cómo te pagan
- La política de descanso/comida del CVS
- ¿Cuál es el salario inicial del CVS para los trabajadores de nivel básico?
- Si CVS da aumentos
El pago inicial de CVS se ha vuelto más competitivo en los últimos dos años, pero puede que tenga que ser mejorado de nuevo en un futuro cercano.
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En abril de 2018, CVS anunció que aumentaría el salario mínimo de $9,00 dólares a la hora a $11,00 la hora. Además, dijo que a los empleados que actualmente ganan menos de $11/hr de salario inicial se les daría un aumento más allá de ese salario inicial.
También dijo que ofrecería salarios más competitivos a todo el personal de farmacia, incluidos cajeros, técnicos y farmacéuticos.
Por supuesto, algunos empleos distintos de los asociados de nivel de ingreso tienen un salario inicial más alto que los $11,00 por hora. Es de esperar que el salario inicial siga aumentando para mantener la competitividad de la industria.
Por ahora, la paga mínima está a la par de tiendas como Home Depot y Lowe’s.
*** ACTUALIZACIÓN — CVS anunció recientemente que comenzaría a aumentar los salarios por hora para sus trabajadores a partir de agosto de 2021, ¡y el salario inicial aumentará a un mínimo de $15 por hora para julio de 2022!
Salarios a tiempo parcial de CVS
El sueldo mínimo a tiempo parcial es lo mismo que a tiempo completo a $11,00 por hora. Sin embargo, usted no recibe los mismos beneficios de un trabajador a tiempo completo.
Cualquier cantidad de tiempo por debajo de 29 horas se considera trabajo a tiempo parcial en CVS. Por lo general, usted recibirá al menos 12 horas de trabajo durante la semana.
Si trabaja a tiempo parcial, puede esperar tener una programación flexible y poder completar siempre que sea necesario. Aparte de eso, tienes que entender que aunque durante algunas semanas trabajarías un poco más de 29 horas, durante la siguiente semana probablemente trabajarías menos para poder quedarte dentro de las 29 horas semanales como máximo.
La remuneración de CVS a tiempo completo ha mejorado.
Estos son los salarios mínimos por hora:
- Asociado de nivel básico – $11 la hora
- Empleado – $12.20
- Supervisor de laboratorio fotográfico – $12.55
- Asesor de belleza – $13.20
- Supervisor de turno – $13.20
- Tecnología de farmacia – $13.20
- Trabajos de “lead tech” – $13.95
- Entrenador de farmacia – $15.20
¿Cuántas horas es tiempo completo en CVS?
El trabajo a tiempo completo se considera de 30 horas o más semanales. Para ser elegible para los beneficios debe promediar un año continuo a 30 horas por semana o más.
Si está clasificado como empleado a tiempo parcial y comienza a trabajar más de 30 horas por semana, puede convertirse en empleado a tiempo completo una vez que promedie más de 30 horas por semana durante un año completo.
Cómo llamar a enfermos en CVS
Esto es importante saberlo porque no quieres hacer el movimiento equivocado si surge una emergencia en tu vida personal.
Se espera que notifique a su supervisor inmediatamente cuando va a llamar debido a una enfermedad. Preferiblemente, usted necesita dar un aviso de 24 horas.
Además, es en su mejor interés conseguir que un compañero de trabajo acepte llenar por usted o cambiar una ranura para que su turno pueda ser cubierto.
Aquí hay algunos puntos importantes para recordar:
- Por cada 30 horas trabajadas como empleado a tiempo parcial, se obtiene una hora de tiempo de baja por enfermedad acumulada.
- Como empleado a tiempo completo, recibe aproximadamente 40 horas de salario por enfermedad cada año.
- Si llama por enfermedad más de 1 a 2 veces al año, puede afectar su bono y su evaluación del rendimiento.
- Si trabajas a tiempo parcial y llamas enfermo, simplemente no te pagan por ese día a menos que hayas acumulado suficiente tiempo.
¿Cuánto paga CVS a los cajeros?
Como ya se mencionó, el pago inicial para un cajero o asociado de ventas es de $11,00 la hora. Dicho esto, las ganancias horarias promedio están en algún lugar en el rango de $13,00 por hora.
El sueldo medio anual es de aproximadamente $27.040 dólares.
Salario de consultor de belleza CVS
El sueldo inicial para este puesto es de $13,20 la hora. Los rangos salariales para este puesto suelen rondar los $16,00 dólares por hora.
Así, el salario oscila entre los $27.456 y los $33.280 dólares anuales.
¿Cuál es el salario del técnico de farmacia CVS?
El salario de este trabajo es idéntico al sueldo de la consultora de belleza, a $13,20 dólares la hora.
La gran diferencia es que mientras un supervisor de belleza llega a $20,45, un técnico de farmacia después de cinco años puede llegar a un máximo de $22,65 la hora.
¿Cuánto paga CVS a los farmacéuticos?
El salario promedio para un farmacéutico de CVS es actualmente de aproximadamente $69,00 la hora. Esto equivale a $143.520 dólares al año.
El sueldo inicial para este puesto varía mucho, pero su promedio es de aproximadamente $93.000 dólares al año.
¿Cuál es el salario del gerente de la tienda CVS?
El gerente de la tienda puede ganar entre $55.000 y 1$07.000 dólares al año.
El sueldo medio es de aproximadamente $75.000 dólares por año.
Salarios de centro de distribución en CVS
Con 20 centros de distribución ubicados en Estados Unidos, CVS emplea a muchos trabajadores en esta división.
Aunque el salario inicial es de $11,00 dólares a la hora, al igual que si estuvieras trabajando en la tienda, un trabajador típico de almacén gana aproximadamente $13,50 la hora.
Hay muchos otros puestos dentro de los almacenes, incluyendo puestos de supervisión que son consistentes con los salarios de los supervisores que trabajan en las tiendas.
¿CVS paga semanal o quincenalmente?
Te paga quincenalmente. El período de pago del CVS comienza un sábado y termina dos semanas después, en un domingo. Luego, te pagan el viernes siguiente.
Así, si usted comenzó a trabajar a tiempo completo el segundo domingo del período de paga, usted conseguiría contado como trabajar su semana laboral de cinco días en ocho horas al día hasta ese mismo sábado para un total de 40 horas.
El viernes siguiente, se le pagaría por ese período de una semana que se unió a la empresa. Su siguiente cheque de pago reflejaría todo el período de pago de 2 semanas.
¿CVS da aumentos?
Los aumentos se conceden anualmente después de un examen del desempeño. Por lo general, usted puede esperar ver un aumento de $.25 a $.40 a la hora, a menos que usted sea promovido a otra posición. En ese caso, ¡normalmente sería mucho más alto!
La política de descansos del CVS
Si usted está trabajando un turno de seis a ocho horas, usted tiene derecho a un desayuno de 30 minutos, almuerzo y descanso para la cena.
Durante un turno de ocho horas, también tiene derecho a tomar dos descansos de 15 minutos sin tener que desconectar.
Por supuesto, esto también significa que si trabajas un turno de cuatro horas, tienes derecho a un descanso de 15 minutos.
Imagen destacada cortesía de JJBers, CC BY-SA 4.0, via Wikimedia Commons.
